Закон выделяет эти сведения из-за повышенного риска для прав человека и разрешает их обработку только в специальных случаях.
Организация отдельно выявляет такие данные в процессах, проверяет основание обработки, минимизирует доступ, фиксирует получателей и применяет усиленные организационные меры.
Работодатель хранит медицинское заключение только в составе установленного кадрового процесса, ограничивает доступ уполномоченным сотрудникам и не использует его для несвязанных целей.
Перечень специальных категорий и условия их обработки установлены статьёй 10 Федерального закона № 152-ФЗ.
Да, сведения о состоянии здоровья прямо входят в перечень.
Можно ли обрабатывать такие данные по обычному согласию?Требования зависят от ситуации; закон предусматривает специальные основания и форму согласия, которые нужно оценивать отдельно.
Где закреплён перечень?В статье 10 Федерального закона № 152-ФЗ «О персональных данных».